Droit du travail
Défendre vos droits que vous soyez salarié ou employeur
Que vous soyez confronté à un licenciement abusif, à un harcèlement moral, à des salaires ou des heures supplémentaires non payés ou que vous ayez besoin d’être guidé dans la rédaction de vos contrats de travail, de rompre la relation de travail que ce soit en CDI ou CDD, Maître KARPISEK-BETTAN saura vous accompagner pour faire valoir vos droits et sécuriser vos démarches.
Maître KARPISEK-BETTAN, Avocate à Levallois-Perret
Un accompagnement sur-mesure pour toutes les problématiques liées au travail
Maître KARPISEK-BETTAN intervient dans tous les domaines liés au droit du travail, que ce soit de manière amiable ou judiciaire devant le Conseil de Prud’hommes compétent. Une approche qui allie écoute, réactivité et stratégie adaptée à chaque situation.
Licenciement (abusif, sans cause réelle ni sérieuse, économique ou pour faute)
Rupture conventionnelle
Prise d’acte ou résiliation judiciaire
Harcèlement moral ou sexuel au travail
Licenciement (abusif, sans cause réelle ni sérieuse, économique ou pour faute)
Rupture conventionnelle
Prise d’acte ou résiliation judiciaire
Harcèlement moral ou sexuel au travail
Rédaction et analyse de contrats de travail
Heures supplémentaires et rappels de salaire
Inaptitude, maladie professionnelle, accident du travail
Conseil et assistance aux employeurs (discipline, procédures, contrats, contrôle des heures supplémentaires, etc.)
Rédaction et analyse de contrats de travail
Heures supplémentaires et rappels de salaire
Inaptitude, maladie professionnelle, accident du travail
Conseil et assistance aux employeurs (discipline, procédures, contrats, contrôle des heures supplémentaires, etc.)
Protéger vos intérêts avec rigueur et efficacité
Chaque situation professionnelle est unique.
Maître KARPISEK-BETTAN vous aide à prendre les bonnes décisions à chaque étape : négociation, procédure prud’homale, transaction, etc.
L’objectif : défendre vos droits, préserver votre carrière ou sécuriser les intérêts de votre entreprise.
Foire Aux Questions
Je pense avoir été licencié abusivement, que puis-je faire ?
Le cabinet peut contester votre licenciement et vous représenter devant le conseil de prud’hommes pour obtenir réparation.
Une rupture conventionnelle peut-elle être refusée ?
Oui, c’est un accord amiable : l’employeur comme le salarié peut refuser. Nous pouvons vous aider à la négocier dans de bonnes conditions.
Mon employeur ne paie pas mes heures supplémentaires, que faire ?
Il est possible de les réclamer devant les prud’hommes. Le cabinet vous aide à réunir les preuves nécessaires et à engager la procédure.
Peut-on contester une sanction disciplinaire ?
Oui, notamment si elle est injustifiée ou disproportionnée. Nous analysons votre dossier et défendons vos intérêts.
Pour mieux comprendre vos droits
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Que vous soyez salarié ou employeur, Maître Dominique KARPISEK-BETTAN vous accompagne pour défendre vos droits et sécuriser chaque étape de la relation de travail. Consultation possible au cabinet ou à distance, sur rendez-vous.